NEUROSELECCIÓN
NEUROHERRAMIENTAS APLICADAS A RRHH
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NEUROHERRAMIENTAS APLICADAS A RRHH
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NEUROHERRAMIENTAS APLICADAS A RRHH
NEUROSELECCIÓN
NEUROHERRAMIENTAS APLICADAS A RRHH
La Sinergología® dispone de 1200 movimientos corporales analizados y catalogados
Permite detectar coherencias e incoherencias entre el lenguaje no verbal y verbal del candidato
El programa incluye, micromovimientos gestos conscientes y no conscientes que se producen más frecuentemente en una entrevista frente a frente
OBJETIVOS
Mejor comprensión del candidato.
Identificación de los movimientos corporales no conscientes y semiconscientes y su significado.
Detección de puntos críticos en la entrevista.
Mejora de la escucha activa.
Mayor eficacia en el proceso de selección.
DIRIGIDO A
Directores RRHH
Técnicos de selección
Todas las personas con responsabilidad en el proceso de selección
ASISTENTES
Grupo hasta 15 personas
OBJETIVOS
Mejor comprensión del candidato.
Identificación de los movimientos corporales no conscientes y semiconscientes y su significado.
Detección de puntos críticos en la entrevista.
Mejora de la escucha activa.
Mayor eficacia en el proceso de selección.
DIRIGIDO A
Directores RRHH
Técnicos de selección
Todas las personas con responsabilidad en el proceso de selección
ASISTENTES
Grupo hasta 15 personas
MODALIDAD
Presencial
Videoconferencia en directo
FORMATOS
Dos jornadas completas (2 x 7 horas)
Cuatro módulos de 3,5 horas
HERRAMIENTAS
Sinergología®, Neuropsicología, vídeos y casos prácticos
¿QUÉ SE CONSIGUE CON NUESTROS PROGRAMAS DE NEUROSELECCIÓN?
¿QUÉ SE CONSIGUE CON NUESTROS PROGRAMAS DE NEUROSELECCIÓN?
Detección y comprensión de los movimientos no conscientes del candidato, especialmente de los que no coinciden con su lenguaje verbal
Detección de lo que piensa y no dice el candidato
Detección de los puntos críticos en la entrevista
Potenciación de la escucha activa
Realización de preguntas más eficaces