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NEUROSELECCIÓN

NEUROHERRAMIENTAS APLICADAS A RRHH

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NEUROHERRAMIENTAS APLICADAS A RRHH

La Sinergología® dispone de 1200 movimientos corporales analizados y catalogados

Permite detectar coherencias e incoherencias entre el lenguaje no verbal y verbal del candidato

El programa incluye, micromovimientos gestos conscientes y no conscientes que se producen más frecuentemente en una entrevista frente a frente

OBJETIVOS
Mejor comprensión del candidato.
Identificación de los movimientos corporales no conscientes y semiconscientes y su significado.
Detección de puntos críticos en la entrevista.
Mejora de la escucha activa.
Mayor eficacia en el proceso de selección.

DIRIGIDO A
Directores RRHH
Técnicos de selección
Todas las personas con responsabilidad en el proceso de selección

ASISTENTES
Grupo hasta 15 personas

OBJETIVOS
Mejor comprensión del candidato.
Identificación de los movimientos corporales no conscientes y semiconscientes y su significado.
Detección de puntos críticos en la entrevista.
Mejora de la escucha activa.
Mayor eficacia en el proceso de selección.

DIRIGIDO A
Directores RRHH
Técnicos de selección
Todas las personas con responsabilidad en el proceso de selección

ASISTENTES
Grupo hasta 15 personas

MODALIDAD

Presencial
Videoconferencia en directo

FORMATOS

Dos jornadas completas (2 x 7 horas)
Cuatro módulos de 3,5 horas

HERRAMIENTAS

Sinergología®, Neuropsicología, vídeos y casos prácticos

¿QUÉ SE CONSIGUE CON NUESTROS PROGRAMAS DE NEUROSELECCIÓN?

¿QUÉ SE CONSIGUE CON NUESTROS PROGRAMAS DE NEUROSELECCIÓN?

Desarrollo de las habilidades comunicativas y de la capacidad de negociación hasta otro nivel

Detección y comprensión de los movimientos no conscientes del candidato, especialmente de los que no coinciden con su lenguaje verbal

Detección de lo que piensa y no dice el candidato

Detección de los puntos críticos en la entrevista

Potenciación de la escucha activa

Realización de preguntas más eficaces

PROGRAMAS IMPARTIDOS POR

EVA GARCÍA RUIZ

PROGRAMAS IMPARTIDOS POR

EVA GARCÍA RUIZ

CONOCE LO QUE OPINAN NUESTROS CLIENTES

CONOCE LO QUE OPINAN NUESTROS CLIENTES

Descubre qué compañías trabajan con nosotros y lo que opinan los asistentes a nuestras formaciones.

PREGUNTAS FRECUENTES
PROGRAMAS IN COMPANY

PREGUNTAS FRECUENTES
PROGRAMAS IN COMPANY

¿Qué valor diferencial tienen los programas de NEUROSELECCIÓN de INTERVENIA?
Todos los programas tienen una base técnica proveniente de la experiencia en la temática más herramientas del mundo de la neurociencia, lo que los hacen únicos y muy eficaces
¿Qué le aporta al entrevistador frente a su candidato?
Le aporta información adicional que no se está expresando verbalmente. Puede detectar apertura, cierre, duda, malestar, agrado, rechazo…. en diferentes situaciones aunque el candidato no lo esté manifestando expresamente de manera verbal
¿Se pueden adaptar los programas?
Todos nuestros programas son adaptables según el público objetivo y la duración que se desee. De hecho los adaptamos siempre
Necesito conseguir que determinadas personas de mi equipo logren seleccionar con mayor eficacia a todos los niveles. ¿Podríais diseñar un itinerario formativo específico?
Sí, según el punto de partida de cada persona y los objetivos a lograr podemos proponer los diferentes módulos y talleres para conseguirlo en el plazo fijado
¿Son bonificables por FUNDAE?
Sí, todas nuestras formaciones son bonificables por FUNDAE
¿Se pueden impartir en formato videoconferencia?
La mayor parte de las formaciones las tenemos también para formato videoconferencia
¿Se pueden impartir los programas en nuestras instalaciones?
Por supuesto. Nos desplazamos donde sea necesario, incluyendo convenciones, para poder impartir la formación o la charla de que se trate
¿Proporcionáis servicios de consultoría o de acompañamiento?
Sí, son servicios a medida. Solo tenéis que consultarnos
Hola ¿En qué podemos ayudarte?